郵船コーディアルサービス株式会社

①貿易業務（船会社の貿易事務が主。船荷証券B/Lに関わる業務、コンテナに関わる業務、船積みの予約受付業務、カスタマーサービス、運航に関わる業務、税関提出書類作成業務、ほとんどがＰＣを使用したデータ入力やＥメール対応等があります。
②経理業務（請求書仕訳、伝票起票、入力チェック、船積みに関わる費用精算、港に関わる費用精算、精算データ入力、社内の小口精算、他）
③営業事務（請求書作成、チェック、発送、入金チェック、受発注処理、等）
④一般事務（給与計算業務、社保加入・脱退手続き、年末調整作業、就業時間集計作業、等）（データ入力、ファイリング業務他）

業務未経験の第二新卒から業務経験者まで、業務に関わる資格（資格なくても可）など様々ですが、ＯＡ操作特にＰＣ基本操作はできる方が必須条件になります。英語力に関しては英会話が必須というのはあまりありませんが、英文（長文ではなく、単語）に対してアレルギーがない方の方が仕事のマッチングがしやすいです。
・貿易実務検定、通関士の資格をお持ちであれば優遇致します。
・簿記3級以上の資格があれば優遇致します。
・PCのテキスト入力・エクセルの初級（関数・グラス作成）ができるかたは優遇致します。
やる気さえあれば成長できる環境ですので、まずは応募ください。

東京(千代田区・港区・中央区・品川区)

時給１，５５０円以上、資格又は業務経験など考慮して１，５５０円以上の賃金設定を致します。
所定労働は９～１７時がほとんどです。１７－１８時の時間帯の残業は同じ時給となりますが、
実働８時間を超過する１８時以降は２５％割増（１，５５０円なら１，９３８円時給）を
１０分単位の四捨五入した時間数で給与をお支払いします。
給与は月末締めの翌月１５日払いです。振込先の銀行の指定はございません。

9:00-17:00、9:00-17:30、9:00-18:00 などご就業先により異なります。
昼休憩は１２：００～１３：００の１時間です。この時間は就労時間ではありません。

土日祝祭日の完全週休二日制がほとんどです。勤務先によっては５月１日メーデー、創立記念日、１２月３０日～１月３日の年末年始休日、などがあります。

６ヶ月経過後に年１０日の有休を付与します。当社では午前、午後の半休制度があります。１日単位の他、０．５日という取得もできます。
年１回の健康診断の受診を義務付けています。就業時間内に受診される健康診断はその時間は給与をお支払いします。年齢によって人間ドックの受診の場合は１日単位で特別有休を付与します。尚、健康診断料（特別なオプションは除く）や検診機関への交通費が発生する場合は通勤定期の範囲を超えた交通費は実費にて全額お支払いいたします。

即日～長期、原則最初の期間は３ヶ月以内として、２回目以降の更新の際は３ヶ月又は６ヶ月の契約期間とします。
尚、紹介予定派遣は通算６ヶ月以内の勤務期間＝雇用契約期間となります。それ以降は勤務先での直雇用に双方合意により切り替わります。

【ご登録者向け：東京版】☆派遣登録が初めての方へ、５つのメリット☆
※ここから、約1,800文字ございます。読むのに3分程度かかります。

（概要）：
派遣社員を希望しているが初めての不安の方がいると思います。
「未経験でも大丈夫なのか？」「福利厚生は大丈夫なのか？」「そもそも派遣ってどうなのか？」等あるかと存じます。
そのような、不安を解決できればと、弊社の派遣登録の、５つのメリットを紹介いたします。

（その１）：未経験から専門性の高い、スキルが身につけることができます。
貿易経験のスキルや知識が身につきます。
ご存知の通り、日本は島国です。その為港が多い日本は、世界のあらゆる地域と貿易を行っており、その貿易量は、一年間でやく12億トンにのぼります。私たちが普段気づかない間に２トントラック５台分もの品物を世界とやり取りしているのです。
その為、未経験の方もPCのスキルと英語の読み書きの知識があれば、比較的転職が容易な職種です。
又、スキルや知識をしっかり（最低１年以上）積めば、どこの職場に移っても活躍する事ができます。ご家庭の事情等で１０年以上のブランクがあっても、貿易の基礎を理解していれば職場復帰が可能です。

（その２）：就業時間７時間と業務内容を限定する事ができます。
弊社のホームページに掲載している求人の５割強が９時から１７時の７時間勤務です。帰宅後も比較的ゆっくりできる時間がございます。業務量はピンきりですがまずは、１年目は残業時間が比較的少なく定型業務から業務を慣れていくことからスタートと考えております。もちろん残業をして給与をあげたい・紹介予定派遣の方をやってみたい等のご要望がございましたら是非とご相談下さい。担当者がご登録者のスキルと希望条件を考慮してマッチングしていきます。
派遣として長く働き続けるためには、福利厚生が充実がかかせないと存じます。弊社では、労働基準法に準拠して６ヶ月経過後に年１０日の有休を付与します。また社内規定でリフレッシュ休暇制度や慶弔休暇制度もございます。
又、働き改革やワークライフバランスを意識された向けに、育児休業や介護休業の取得も可能です。
もちろん法定福利厚生以外にも弊社独自に設定しております。
例えば、法定外福利厚生：ベネフィット・ステーション（あらゆるシーンでご利用いただける様々な割引優待）もございます。
もし、派遣先で何か不安な事や相談がございましたら真摯にご対応させて頂きます。

（その３）：郵船コーディアルサービスはアットホームな職場環境
管理者はコミュニケーションも柔らかく話しかけやすい方かと存じます。もし、「海運業界の派遣会社は硬いのではないか？」とイメージを持たれていましたら、面談等で何でもお気軽に相談して下さい。また入社後は、派遣先で食事をしながらのミーティング（チーム会）が催され気軽な会話が可能です。

（その４）：海運業界NO1の人材派遣業の安心感
ご存知の通りですが、海上貨物が重量ベースでは全体の99.7％を占めており、エネルギー（原油・LNG）や自動車輸や新幹線や食料・衣類などの生活物資まで、すべてのモノを運んでいる業界です。幅広い層のお客様、例えば官庁・企業・ネット通販等のご利用の方がサービスを利用できると存じます。その為、お仕事は途絶えることはない業界である事をご認識いただければと存じます。
弊社では、貿易事務の求人に特化して、ご応募者のご希望に添えるようにご提案致します。大手派遣会社と比べて小規模ですが、他社と比べて創立が長くしっかりご要望に応えられるよう対応して参ります。

（その５）：経験に応じた、社内研修制度（e-learning）でスキルアップをサポート
すべて派遣社員の方へスキルアップを支援でe-learningを実施しております。経験年数に応じた、必要なコンテンツ（ビジネススキル・貿易実務・英語・PCスキル等）を提供致します。お一人お一人にあったスキルアップのサポートになればと存じます

（まとめ）：
以上、５つのメリットでした。ご参考になれば幸いです。
「転職はしたいけれど、どんなスタイルが自分に合うかわからない」とお考えの方には
まずは、フォームからご応募　又は　お電話　にてお気軽にご相談下さい。

■電話番号
フリーコール　0120-371-353　（携帯・PHSからも利用可能）

■応募から採用までの、全体のフローはこちらを参照ください。
http://www.ycs-oshigoto.com/step/

お待ちしております。よろしくお願い致します。