郵船コーディアルサービス株式会社

工務（大型船舶のメンテナンス管理）
工務監督または監督候補として
・船舶保守管理全般
・修繕計画立案
・本船への内容指示
・部品手配・査定
・新造船建造立ち合い
・修繕船入渠立ちあい
・不具合発生時のメーカーとの協議
・船舶への技術的サポート
・事故発生時の緊急対応・船舶へのサポート
・各条約・Regulationのチェック
・管理システムの検証・見直し
・内部監査対応
・訪船業務　など
工務監督または監督候補としての業務を担当いただきます。

・船舶関連業務のご経験をお持ちの方
　例として、造船所・舶用機器メーカー・エンジンメーカー、船舶保守整備会社など

<生かせる経験スキルなど>
・英語に苦手意識のない方
・大学卒業または商船大・商船高専卒業以上（経験者の方は別途ご相談ください）

※在籍期間問わず、工務・工務監督経験者優遇！

兵庫県神戸市中央区　旧居留地エリア

派遣期間中：時給1,600円～2,000円 (経験に応じて優遇)
正社員転換後：年収360万円～650万円 (経験に応じて決定。経験豊富な場合650万円以上の可能性あり)(昇給年1回、賞与年2回、住宅手当あり)
通勤定期代全額支給 (規程による)　

9:00～17:00(休憩 12:00～13:00)
前日までの申請で時差出勤 (前後30分ずらして勤務) も可能です

残業 原則なし（ただし突発的事象で発生の場合あり）
テレワーク実施の可能性あり（自宅Wi-Fi利用）

完全週休2日制 (土日祝休み)

年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇(労基法どおり)

最長6か月間の派遣期間後、ご就業者と派遣先企業双方合意の上で正社員転換
開始日はご相談に応じます

従業員数：企業全体10名
神戸大丸近くの旧居留地にあるオフィスビルでの勤務。綺麗なオフィスです。
オフィス内禁煙、ビルに喫煙場所あり。
ロッカー貸与。
給茶コーナーあり。
派遣期間中も業務必要性に応じ外部研修等の受講可能性有り。
中途入社ほぼ100％。
産前産後休暇・介護休暇：制度あり、実績なし（該当事象が無かったため）
昇給：有り（年1回）
賞与：有り（年2回）
通勤費：支給
社会保険：有り
定年：60歳
退職金制度：有り
再雇用制度：有り
その他：住宅手当有り、社宅借り上げ制度有り
福利厚生サービス：有り
健康診断：有り

【選考ステップ】郵船コーディアルサービスへエントリー　→　登録面談　→　書類選考・適性検査　→　1次面接　→　2次（最終）面接　→　内定

チームワーク重視、穏やかでアットホームな雰囲気で、質問などもしやすい環境。
従業員が気持ち良く働くことを重視する社風です！