郵船コーディアルサービス株式会社

　【業務内容】
・フィリピン人船員の採用・配乗計画の立案
・船員配乗会社との連絡・調整
・マニラの船員配乗会社との関係維持のための経営層との定期的なコミュニケーション
・訪船しての船長／船員とコミュニケーション
・船員の乗下船および交代手配
・船員資格証明書および各種法定書類の管理
・船員評価、教育
・船員プールの構築および維持
・予算管理および業務改善の推進
・フィリピン（マニラ）への出張　業務習熟後、月１回・各2～3日程度（船員派遣会社との各種打ち合わせ）
・国内各港へ本船入港時の訪問、月1～3回程度

◎必須条件　※学歴不問
・英文メール読み書き、英会話に抵抗の無い方
　(目安としてTOEIC700以上・専門用語は入社後に習得していただきます）
　
◎歓迎要件
・船員の配乗、労務管理、教育経験の実務経験
・日常会話
　
＜求める人物像＞
・リーダーシップを発揮できる方
・変化に柔軟に対応できる方
・異文化コミュニケーション能力を有する方
・長期的な視点で人材育成と組織運営に取り組める方
・将来的に部門長として活躍する意欲を有する方

神戸市中央区

賞与を合わせた想定年収： 500万～850万

月例給与(決まって支給されるもの) ： 319,999～401,891円
　　月例給与に含まれるもの： 固定残業25時間分（50,399～63,291円）、諸手当（33,000～94,000円）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
賞与：年2回
直近実績：9か月
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
社会保険完備／交通費実費支給(上限無し)　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

借上げ社宅制度あり（2年間の家賃補助）
神戸市勤労者福祉共済制度加入
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
定年制 有り 60歳
退職金制度　有り
再雇用制度　有り　65歳 まで

訪船用作業服、ヘルメット、安全靴、軍手、靴下等貸与有り

09：15～17：30（休憩1時間）

残業10時間程度
※休日や夜間のメール確認が必要な場合あり　当該対応時間は短時間であっても就労時間としてカウント
※時差出勤制度あり　30分または60分の幅で定時を前後させることが可能

土曜・日曜・祝日

年末年始休暇・年次有給休暇（入社半年経過後10日、時間単位・半日制度あり、各種特別休暇（結婚・忌引等）
年間休日：123日

開始日ご相談に応じます
試用期間：６ヶ月（給与含む労働条件の変更はありません）

神戸本社の船舶管理会社
少数精鋭でメリハリのある雰囲気
全体人数16名（平均年齢42歳）、部署人数5名（平均年齢34歳）

非常に穏やかな職場で丁寧に指導いただけます。

選考ステップ：エントリー -> お仕事紹介 -> 書類選考 -> 面接 -> 内定