【川崎】給与関連事務 商業施設「ラゾーナ川崎」近辺
JR川崎駅又は京急川崎駅から徒歩5分、電機開発会社の仕事、給与計算業務経験者のみの募集になります。
当社から複数のスタッフが勤務しております。
アットホームな職場、電話対応は少なく、メールでの対応がほとんどです。
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通勤費は全額別途支給(定期代支給)
年に4日のリフレッシュ休暇が有休(労基法に準ずる)とは別に付与
健康診断年1回(健康診断に要する時間は給与を支給、受診料、
交通費は通勤費とは別に支給します)
無料研修制度あり(e-learning受講につきご自宅での研修)
在宅勤務制度あり(業務によりますが、週1日程度)
150名の社員給与計算関連業務。給与計算そのものは他社へ外注しているのでその手前の仕事になります。具体的には社員150名の就労時間表の回収と集計、内容確認、間違いがあった場合の確認作業。給与計算業務依頼。
給与計算業務経験、PCスキル、残業は多くありませんが、残業ができる方、人とのコミュニケーションが得意な方
川崎市川崎区
時給1600円+通勤費
月額目安(残業しない場合):時給1600円×所定労働時間7時間×月平均労働日数20.5日=229,600円
月額目安(月15時間残業した場合)上記229,600円に1600円×15時間の24000円を加えて253,600円
尚、18時以降は実働8時間を超過するので1600円の25%増の時給2000円になります。
9:00~17:00(昼休み12:00ー13:00)実働7時間
土日祝祭日
派遣先指定の休暇(創立記念日、年末年始等)
即日~3ヶ月更新の長期
電話は少ないので、落ち着いた静かなオフィス
業務の〆切が予め決められているので自分のペースで仕事ができます。
当社から複数の社員(当社から勤務先の社員になった方も複数います)がいますので
業務は勿論、いろいろな悩みや相談にのってもらえます。(派遣窓口としても派遣先
派遣元には当然設置されていますが、職場の社員にもお願いしています。
当然ながら法令遵守、セクハラパワハラはありませんし、年1回スタッフも含め、
会社全社員に対し、法令遵守のe-lernningの研修の義務付けを行っています。
派遣会社の当社も同じ研修を実施しています。
登録の際にはさらに細かく説明致します。
Webからのエントリーは24時間OK
電話でのお問い合わせも受け付けております。